题目类型：
单选题
题目内容
下列职位评价的方法中，需要预先设计出一套供比较的标准尺度的是()。
正确答案
B
题目解析
分类法也称为分级法或等级描述法，这种方法需要预先制定一套供参照的等级标准，再将各待定级别的职位与之比照，从而确定该职位的相应级别。